自信，上进，从容，坚韧
心中有爱，眼里有光
温柔而坚定，独立且包容
向内生长，向外绽放
努力，成熟，蜕变

你的每一步努力，每一次成就，
是否被看见？

在华侨银行中国，你的价值被珍视——你的如火热情、新颖创意、聪明才智、无限潜质和独一无二。

我们特意采访了3位处在不同人生阶段的优秀女性员工，让我们走进她们的角度感受华侨银行中国的职场温度，“侨”见“她力量”。

Yolanda

零售贷款业务总经理兼上海分行行长，入职15年

女性在职场上的成长，并不仅仅来自于职场本身，自己在家庭及社会中角色的每一个转变，都会催生新的力量，这些新的力量，会在工作上提供新的动力和能量。

“温柔而坚定，独立且包容”是我对“她力量”的理解。

得益于感性、细腻的天然特质，女性在职场上往往具备更温情的视角，能够更多体察、理解他人的想法，从而达到更好的沟通效果。同时，随着女性在家庭中角色的转换，比如，从为人女儿成长为妻子、母亲，女性在工作中面对复杂局面及挑战时，也多了一份勇气与韧劲。

我认为独立也是“她力量”不可或缺的，这里的独立，在我看来更重要的是思想上的独立。一个具备独立认知及判断能力，能够自我接纳和认可的女性，一定是自信的，而自信的女性，在职场内外，都是有力量的。此外，随着年龄和阅历的增加，我也更加懂得了包容的力量。不管是家庭关系，还是团队合作，在不关乎原则的事情上，多去理解和尊重大家不同的想法，求同存异，你会发现因为包容“不同”而形成的“同”，反而更多。

我很喜欢“向内生长，向外绽放”这句话，也希望自己能够不断向内生长出新的力量，向外绽放出这些力量，为周围的家人和同事带去积极、正面的影响。

“在华侨银行中国，我最大的感受就是被尊重和被看见” ，Yolanda如是说，“尊重是我们银行核心价值观中非常重要的一部分，无论你承担的是什么样的角色，只有真正懂得尊重他人，你才会赢得他人的尊重。同时，我们每个人的努力和付出，我们创造的价值，我们的闪光点，也一直被看见，正如银行‘We see you, we see the best in you’的人才理念所述。当你长期处在一个被尊重和被看见的环境里，你是会被激励的，而通过这样的正向激励，你会成为更好的自己，组织也会成为更好的组织。

就我自己的职业发展而言，2008年我刚刚加入华侨银行中国的时候，担任的是零售贷款的产品经理，从这个角色去成长，逐步在零售银行承担更多职责。过往15年的职业生涯中，我体会最深的是不管在什么岗位，你首先要努力把当下职责范畴之内的事情做到最好，这样才能有空间去承担更多。此外，个人的成长同公司的培养也是密不可分的，我们银行在培养内部员工方面下了很多功夫，当机会来临时，你也要勇敢地跳出自己的舒适圈去发展自己并为公司创造更大的价值，这是公司和员工之间相互成就共同发展的过程。

就职业发展体系层面而言，华侨银行中国的职业探索者计划、内部职业发展机会项目和良师益友项目也支持同事们有机会接触到不同部门的工作内容和角色，收获不同的视角。同时，身为两个孩子的妈妈，混合办公机制、丰富的假期也让我可以更好地平衡工作与生活，给予孩子们有质量的陪伴。”

“她力量”是一种柔韧而强劲的力量，没有来势汹汹，排山倒海，却隽永绵长，生生不息。这种力量在各个层面为他人提供着无微不至的关怀，是低调的引领和温情的陪伴，像极了春天的感觉，有解放苍生，绽放温暖的力量，但是又让你如沐春风般的心旷神怡。

Aimee

营运与科技部，IT终端服务经理，入职15年

Aimee的第一份工作就在华侨银行中国。在工作中Aimee被这里的文化和价值观深深感染，华侨银行中国几乎赋予了她所有对职场的认知：包容、敬业、责任和前瞻。

“公司给予女性公平的晋升空间和挑战的机会，让女性可以充分发挥‘她力量’。公司完善的培训体系和职业发展机制，可以让员工们迅速地完成职能转变，向着更适合自己的方向发展和晋升。”

在华侨银行中国，Aimee在不同的岗位担任过许多角色，从一开始的ID管理，到信息安全、IT项目经理，再到现在的IT终端服务经理，“正因为公司提供了许多尝试不同的工作机会，我收获和丰富了自己的职场体验”，Aimee感叹道。

Aimee 坦言，每一段阅历都给她带来了成长。除此以外，在这个国际化的平台上，可以随时接触到不同国家、不同地区的同事，平日在和新加坡总行及其他地区同事的交流和沟通过程中，也能从不同的老板和同事身上收获新的知识和力量。

“华侨银行中国有丰富的假期福利，和特别设置的家庭关爱假，留给我和家人充分的时间和空间。公司的晋升路径、福利等信息公开透明。包容的文化让我时刻感受到大家庭的温暖和关怀。”

Tianbi

破浪逐风 追光前行

Tian Bi在2020年以财务部管培生的身份加入华侨大家庭。回顾过往2年多的时间，不论是定制化的前中后台轮岗经历、一对一的Mentor计划、丰富完善的培训体系还是多元开放的项目机会，都让她坚信在华侨银行中国这样一家高度重视人才培养的外资银行将开启无限可能。华侨银行中国的领导大多是深耕行业的银行家，不仅站在全维视角高瞻远瞩给予她业务上的帮助，领导和Mentor也在她面临挑战时言传身教指引方向。依托平台的赋能，Tian Bi向着星辰大海，扬帆起航。

“工作所带来的成就感与价值感是无与伦比的”定岗在资产负债与资本管理部，Tian Bi因热爱而保持好奇与激情，在宝贵的项目机会中凭风借力，划出一条陡峭却完美的学习曲线。回想起之前负责的绿债发行项目，她说道，“这是首单外资行在境内发行的绿色金融债券，从0到1的实现让我有机会在应对挑战中积累经验。深度参与项目全程，我为华侨银行根植于中国市场的百年承诺而感动，更为OCBC在绿色金融和融资渠道的多元创新而兴奋。”接下来，Tian Bi还将在新巴塞尔Ⅲ、Smart BI等项目中继续她的逐梦航程。

莫愁前路无知己 并肩皆是华侨人

在华侨银行中国工作的另一美妙之处是归属感。前方有向上的力量鞭策奋进，身边有值得信赖的伙伴和强大的全球网络碰撞灵感，背后有弹性工作等福利制度保驾护航。这种归属感给予了Tian Bi和每一位华侨人强大的内心信念，开辟金融之海新航路。

华侨银行中国一直致力为每位员工提供平等的职业发展机会以及塑造多元包容的氛围，尤其关注女性领导力的培养。华侨银行中国全体员工中女性员工近六成。

读到这里，你是否也对华侨银行中国的职场氛围和多元文化满怀心动和期待？加入我们，让华侨银行中国看见和成就你最好的一面！