如果你能问一个关于华侨银行菁英人才项目的问题，你最想了解什么？

是关于：

•  网申的通关秘籍？

• 不同部门的菁英人才培养计划如何量身定制？

• 菁英人才快速成长的秘诀？

现在，机会来了！

3位来自不同部门、不同届的菁英人才学长学姐，将从他们的角度分享自己在菁英人才项目的不同阶段，从“校园人”到“职场人”的真实成长与发展路径。

Nick

2025届菁英人才，环球金融市场部

今年7月，我加入了华侨银行菁英人才项目，入职以后就赴新加坡参加了为期两周的集团菁英人才入职培训。回到中国以后，在环球金融市场部的学习过程中，我系统性地学习了汇率、利率、黄金租赁及结构性产品等核心业务内容。在本部门的工作中，领导安排了不同专长的同事对我进行了精准的带教，让我深入理解了外汇市场的汇率形成机制和利率市场的定价原理，掌握了黄金租赁的运作模式及其在资金管理中的应用。更重要的是，除了理论学习，在短时间内我已被迅速纳入多个重要交易和项目，灵活运用所学知识解决实际问题，快速上手加速成长。

此外，团队领导为我量身制定了跨部门的轮岗计划，并且每周都会与我进行成长进度的回顾，对于我的学习情况和项目表现给予具体反馈和指导。周期性的跨部门轮岗有针对性地安排了与环球金融市场部业务紧密相关的岗位，使我能够全面深入地理解环球金融市场部的业务流程和运作模式。同时，这一经历帮助我在最短时间内与未来工作中需要协作的同事建立了良好的沟通渠道，为今后业务开展和跨部门协作奠定了坚实基础。

团队的友善与包容让我能够快速适应，大家都非常热情，乐于解答我的问题，团队氛围轻松融洽，给我工作和生活上都带来了很大的支持和帮助。

Scarlet

2024届菁英人才，企业银行部

2024年，我通过菁英人才项目加入华侨银行。作为企业银行部的管培生，我从一名银行业务小白，到逐渐建立起对银行整体运作的系统认知，离不开跨部门与部门内的轮岗锻炼。通过在风控、运营、合规、交易银行等多个部门的轮岗，得到了银行前中后台团队的悉心指导。这不仅让我理解了各业务环节的运作逻辑，也更加熟悉银行内部的工作流程与节奏。这段轮岗学习经历为我后续独立服务客户打下了坚实的基础。

另外，集团在马来西亚为同一届入职的菁英人才举办了Regional Week。通过这个宝贵的交流机会，我有幸在线下与来自新加坡、马来西亚、中国香港等地的优秀同事探讨业务实践与职业发展，拓宽了国际视野，也通过活动中的小组合作项目建立了丰富的跨区域人脉网络。

在整个菁英人才项目期间，我能感受到华侨银行对年轻人才培养的高度重视。银行不仅提供系统的培训资源，更鼓励我们表达自己对于职业规划的想法和目标，管理层也会定期与我们面对面交流，分享经验、倾听建议。这种开放、包容、国际化的氛围让我深感幸运。欢迎更多优秀的年轻人才加入菁英人才项目，共同成长、共创未来！

Maxxie

2023届菁英人才，营运与科技部 项目经理

我是2023年加入华侨银行菁英人才项目的管培生，菁英人才项目24个月的定制化轮岗和发展计划帮助我迅速成长。同时，项目提供了很多与高管直接交流的机会，让我在战略视野和业务理解上有了显著提升。丰富的集中培训以及跨团队创新项目让我受益颇多。更重要的是，通过跨部门和跨国家的协作，我建立了广泛的社交网络，这不仅丰富了我的人脉资源，也在实际工作中带来了明显优势，使我能够更高效地推动项目落地。

目前我的工作主要聚焦于电子渠道的功能规划与优化，支持业务创新和数字化转型，提升客户体验。最有成就感的是主导私行客户权益服务项目，我提出“内管系统分配+微信银行前端展示”的方案，并在3个月内完成从需求到上线，累计执行120余个测试案例，解决33个问题，显著提升客户体验。开放包容的团队和主管的信任与支持，让项目得以高效推进，也让我在协作和创新中快速成长。

看到这里，你对于菁英人才项目的疑问是不是一一解答了？

成为菁英人才，

选择与优秀的伙伴、卓越的团队为伍，

你的未来，不止一种可能。